Skip to main content

Arbetsmiljöpolicy

Arbetsmiljön i vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljöarbetet ska genomsyra alla beslut som fattas och alla aktiviteter som genomförs.

Arbetsmiljön i vår verksamhet ska vara sådan att de som arbetar hos oss inte drabbas av ohälsa eller kommer till skada på grund av arbetet och att de trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och som individer. Arbetsmiljöarbetet ska genomsyra alla beslut som fattas och alla aktiviteter som genomförs.

För att kunna göra ett bra arbete är det viktigt att ha bra kunskaper om arbetet och att man trivs.

Amsler Hiss AB skall medvetet arbeta för att skapa trivsel, engagemang och möjligheter för personlig utveckling genom att:

  1. Vi ska inte bara uppfylla myndigheternas minimikrav d v s arbetsmiljölagstiftning och föreskrifter. Vår arbetsmiljö skall vara så bra att vi får en söker och hälsosam arbetsmiljö.
  2. Arbetsmiljön ska präglas av respekt och förtroende för varandra i en öppen dialog. Kommunikation och förståelse är en del i vår verksamhet. Ingen form av trakasserier accepteras.
  3. Varje medarbetare skall visa personligt ansvar för sin egen och andra medarbetares hälsa genom att följa våra arbetsmiljöregler och påpeka förbättringar och brister för snabb korrigering.
  4. Alltid förbättra arbetsmiljön genom medarbetarnas förbättringsförslag systematiskt arbetsmiljöarbete samt genom internrevisioner.

För att kunna göra ett bra arbete är det viktigt att ha bra kunskaper om arbetet och att man trivs.

Se även vår miljöpoilicy och kvalitetspolicy.